パワーアシストスーツは人手不足をどう救う？
慢性的な人材不足が問題となっている建設業界。DX化によってこれを乗り越えようとする動きがありますが、その一環として効果が期待されるパワーアシストスーツ。人材不足とパワーアシストスーツの関係について解説していきます。
建設業の深刻な人手不足
建設業界では、人手不足がますます深刻な問題となってきました。多くの建設業者で実感されているのではないかと思います。今後もさらに建設業界の労働人口が不足していくことが予測され、一方で労働者の高齢化が進むことにより、技術が継承されなくなっていく問題も指摘されています。
人材不足の原因のひとつは、新規就業者数とそれに伴う高齢化が挙げられます。29歳以下の若年層は、2021年度においては建設業就業者のわずか12%。一方で55歳以上の高齢労働者は3割を超えており、高齢化が深刻だということがわかります。
就業者数の全体数も減少続けており、早急な対策が求められています。
参照元：一般社団法人建設技能人材機構（https://jac-skill.or.jp/columns/story/reason-shortage.php）
建設DXの一つ「パワーアシストスーツ」という選択肢
労働者が不足する状況に対し、考えられる対策のひとつがDX化です。人手が足りない分をテクノロジーで補う方法として注目されています。ロボットやAIによる自動化、ICTを活用した効率化によって、少ない人員で作業を進めることが求められています。
そんなDX化の一環として挙げられるのがパワーアシストスーツの導入。これによって作業効率向上をねらうだけでなく、新規雇用数の減少や人材定着率の向上を目指すことができるのです。
パワーアシストスーツが人材不足解消に貢献する側面
では、パワーアシストスーツは新規雇用・採用活動にどう貢献するのでしょうか。
建設業界のイメージ向上
建設業界といえば、「体力的にきつい」、「長時間労働」というイメージが定着してしまっています。これに対し、パワーアシストスーツによって疲れにくい仕事になりつつある、効率が上がって長時間労働をしなくてもよくなる、といったアピールができれば採用活動には有利になります。
人材定着率が上がる
現場での作業がパワーアシストスーツによって疲れにくくなれば、仕事のきつさに耐えかねて離職する人が減ります。無理なく働ける環境が整えば人材定着率が上がることも期待できます。
パワーアシストスーツは実際どんな効果がある？
パワーアシストがもつ効果は、「通常の作業や動作が少ない筋肉量でできるようになる」というもの。今までできなかったことができるようになるわけではなく、これまでの作業が楽になる、効率化できる、というのがパワーアシストスーツの効果です。
人手不足を補い、さらに離職率の低下や採用活動でのメリットなど、さまざまな効果が期待できるパワーアシストスーツ。建設業界の問題の糸口になるかもしれないパワーアシストスーツですが、導入する場合はどのように製品を選ぶべきなのでしょうか。
このサイトでは、パワーアシストスーツの選び方や、おすすめ製品を特集したページがあります。導入を検討する際の参考に、ぜひご一読ください。
人材不足対策に期待がかかる、パワーアシストスーツの選び方
編集チームまとめ
建設業界の人手不足を救うカギになるかもしれないパワーアシストスーツ。作業の身体的負担を軽減し、離職率の低下への貢献が期待できます。さらに、建設業界の仕事がきつい、長時間労働といったネガティブイメージを払拭し、新規雇用がしやすくなる効果も期待されます。
今後も建設業界のトレンドとして、パワーアシストスーツの導入が進むことが予想されます。人材不足で悩んでいる方は、ぜひ導入を検討してみてください。
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