パワーアシストスーツNEWS｜厚生労働省の発表をわかりやすく解説
パワーアシストスーツの導入を促進する、エイジフレンドリーガイドラインについて解説。これは厚生労働省による高齢労働者の安全と健康を守るためのガイドラインで、安全対策を推進する補助金も設置されています。
厚生労働省のエイジフレンドリーガイドラインとは
厚生労働省は、高年齢労働者が安全かつ健康に働けるためのガイドラインとして令和2年に「エイジフレンドリーガイドライン」を策定しました。
安心して働ける環境づくりのために、安全衛生管理体制の確立、職場環境の改善、高年齢労働者の健康や体力の状況の把握、それに応じた対応、そして安全衛生教育などを行うことが盛り込まれています。また労働災害を防止する施策に対しては、エイジフレンドリー補助金が設けられました。
エイジフレンドリーガイドライン策定の背景
60歳以上の雇用者数は増加の一途で、とりわけ商業や保健衛生業といった第三次産業に顕著な傾向です。こういった業種に従事する高齢労働者は、労働災害における死傷者数の中で大きな割合を占めています。
労働災害発生率は若年層に比べて高くなっていることが問題点で、高齢労働者は身体能力が低下していることが多く、どうしても労働災害が発生しやすいことは否めません。
こういった高齢労働者の労働災害を防ぐために、事業者は積極的に労働災害防止対策に取り組むよう勧める内容となっています。
パワーアシストスーツが担う「職場環境の改善」
このガイドラインの中で、パワーアシストスーツは職場環境の改善のために導入を勧められています。高齢者でも安全に働き続けられるように、作業の負担を軽減するパワーアシストスーツが効果的だとされているのです。
建設現場では特に腰への負担が大きく、腰痛がひどくて仕事が続けられないケースもあります。これを防ぎ、健康的に働き続けるために、パワーアシストスーツの導入が対策として挙げられているのです。
高齢労働者の労働災害防止の補助金
高年齢労働者の労働災害防止のために、前述のエイジフレンドリー補助金が設置されました。パワーアシストスーツは、「重量物取扱いや介護作業における労働災害防止対策（腰痛予防対策）」という補助対象項目に含まれており、導入の際には申し込んでみる価値がある補助金です。
エイジフレンドリー補助金の申し込み方法
エイジフレンドリー補助金は、補助金事務センターのホームページから書類をダウンロードし、必要書類を添えて申し込みます。審査を経て交付決定した後、製品を購入し、支払い請求書類を提出。補助額が確定し、補助金が交付されます。
では、エイジフレンドリー補助金を活用して購入するパワーアシストスーツはどんなものがいいのでしょうか。パワーアシストスーツは現場の特色に合った製品を選ぶことが重要。このサイトでは、現場の特色別に適した製品をご紹介しています。補助金を検討する際に、ぜひこちらも参考にしてみてください。
現場の特色に合うパワーアシストスーツの選び方とは？
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